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　　1. 收集证据：投诉公职人员必须有足够的证据来证明自己的言论是真实可靠的。例如，通话记录、短信、邮件、聊天记录、录音等都可以作为证据。

　　2. 制定详细的投诉计划：在投诉公职人员之前，请认真制定投诉计划，包括投诉内容、投诉人员、投诉渠道、投诉方式、投诉原因等。投诉计划可以帮助投诉者更好地掌握投诉进程，更好地应对各种情况。

　　3. 选择合适的投诉渠道：投诉渠道选择非常重要，不同的渠道可能会导致不同的结果。如果想要对公职人员进行最狠的投诉，更好选择既有公正性又能民众共同评价的投诉渠道，例如 *** 部门、人民调解、公众论坛、媒体等。

　　4. 督促检查：在投诉过程中，投诉者可以要求有关机构进行调查，以确保对公职人员的投诉真正得到了解决和反馈结果。如果调查结果不尽如人意，投诉者可以进一步提出申诉或上诉。

　　5. 关注影响：在投诉过程中，投诉者应注意掌握学习利用舆情和媒体的力量，将投诉事件公之于众，让更多的人了解公职人员的不当行为，促使更多的人参与到解决问题的过程中来。

　　总之，投诉公职人员并不是随便一个人可以随意做到的事情，需要认真制定计划，选择合适的渠道，收集足够的证据，并关注影响，才能够有效地实现自己的投诉目的。